ஐரோப்பிய பணியாளர் மீட்பு மையம்

ஒரு இத்தாலிய EH-101 ஹெலிகாப்டர் மற்றும் ஒரு டச்சு CH-47D சினூக், வெளியேற்றும் குழுவையும் "பாதிக்கப்பட்டவரையும்" அழைத்துக்கொண்டு அந்தப் பகுதியை விட்டு வெளியேறுகிறது. மைக் ஷோன்மேக்கரின் புகைப்படம்

ஐரோப்பிய ஆட்சேர்ப்பு மையத்தின் (EPRC): வாழ விடுங்கள்! ஈ.பி.ஆர்.சி மற்றும் அதன் செயல்பாடுகள் பற்றி சொல்லக்கூடிய மிக முக்கியமான விஷயத்தின் சாராம்சம் இதுதான் என்று நாம் கூறலாம். இருப்பினும், அவரைப் பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் தெரிந்து கொள்வது மதிப்பு.

எடுத்துக்காட்டாக, பணியாளர்களின் செயல்பாட்டு மீட்புப் படிப்புகளில் (APROC). இது EPRC ஆல் மேற்கொள்ளப்பட்ட முக்கியமான திட்டமாகும் மற்றும் ஐரோப்பாவில் உள்ள ஒரே ஒரு திட்டமாகும். விரோதப் பிரதேசத்திலிருந்து பணியாளர்களை வெளியேற்றுவதற்கான ஐரோப்பிய மையத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள கிட்டத்தட்ட அனைத்து நாடுகளின் இராணுவம், விமானம் மற்றும் தரைப் பணியாளர்களை இந்தப் பயிற்சி உள்ளடக்கியது. இந்த வசந்த காலத்தில் இது நெதர்லாந்தில் முதல் முறையாக நடைபெற்றது. கில்ஸ்-ரிஜென் தளத்தில் உள்ள ராயல் நெதர்லாந்து விமானப்படையின் ஹெலிகாப்டர் கட்டளையின் தளத்தில் இந்த பாடநெறி நடத்தப்பட்டது.

விமானப் பணியாளர்களை வெளியேற்றுவதற்கான செயல்பாட்டு பாடத்தின் முதல் கட்டத்தில் கோட்பாட்டு பயிற்சி அடங்கும். இந்த பாடத்திட்டத்தின் இரண்டாம் கட்டம் பெரிய அளவிலான பள்ளி போர் தேடல் மற்றும் மீட்பு (CSAR) நடவடிக்கை ஆகும்.

2011 இல் வெளிநாட்டுப் பகுதி பணியாளர்களை வெளியேற்றுவதற்கான கையேட்டை அறிமுகப்படுத்தியதன் மூலம், விமானப்படை கூட்டுத் திறன் மையம் (JAPCC) பல்வேறு நாடுகளைச் சேர்ந்த இராணுவத் தலைவர்கள் வெளிநாட்டுப் பகுதிகளை வெளியேற்றுவதன் முக்கியத்துவத்தைப் புரிந்துகொண்டு பாராட்ட வேண்டும் என்று விரும்பினர். அவர்களின் துணை கட்டமைப்புகளின் தந்திரோபாய திறன்களில். JAPCC என்பது வடக்கு அட்லாண்டிக் ஒப்பந்த அமைப்பு (NATO) மற்றும் அதன் உறுப்பு நாடுகளின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதற்காக வான் மற்றும் விண்வெளிப் படைகளைப் பயன்படுத்துவது தொடர்பான பல்வேறு தந்திரோபாயப் பணிகளுக்கான தீர்வுகளைத் தயாரிப்பதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட சர்வதேச நிபுணர்களின் குழுவாகும். NWPC இன் உத்தியோகபூர்வ நிலைப்பாட்டிற்கு இணங்க, கடந்த இரண்டு தசாப்தங்களாக, மோதலில் ஒரு தரப்பினரால் பணியாளர்கள் அல்லது பணயக்கைதிகளை வைத்திருப்பது கடுமையான அரசியல் விளைவுகளை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் பொதுக் கருத்து, விரோதப் பிரதேசத்திலிருந்து பணியாளர்களை வெளியேற்றும் பிரச்சினையில் வலுவான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. மனிதாபிமான மற்றும் தார்மீக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது மட்டுமல்ல, ஆயுத மோதலில் அனைத்து நடவடிக்கைகளின் வெற்றிக்கும் பெரும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.

இராணுவ வீரர்கள் அல்லது பணயக்கைதிகளை ஒன்று அல்லது மற்றொரு நாடு தக்கவைத்துக்கொள்வது தொடர்பான சூழ்நிலை பல கடுமையான அரசியல் சிக்கல்களை ஏற்படுத்தியது மற்றும் ஒரு இராணுவ நடவடிக்கையை நடத்தும் முறையை மாற்றுவது அல்லது பொது அழுத்தத்தின் கீழ் அதை நிறுத்துவது கூட அவசியமான பல நிகழ்வுகளை நாங்கள் அறிவோம். ஐரோப்பிய விரோத வெளியேற்ற மையத்தின் லெப்டினன்ட் கர்னல் பார்ட் ஹோல்விஜ்ன் விளக்குகிறார்: விரோதமான அரசாங்கம் தனது சொந்த பணியாளர்களை காவலில் வைத்திருப்பதால் சமூகத்தில் ஏற்படும் தாக்கத்தின் ஒரு உதாரணம் பிரான்சிஸ் கேரி பவர்ஸை (U-2 உயர் உயர விமானி) கைப்பற்றியது. மே 1, 1960 இல் சோவியத் ஒன்றியத்தின் மீது உளவு விமானம் சுட்டு வீழ்த்தப்பட்டது), அத்துடன் XNUMX களில் போஸ்னியா மற்றும் ஹெர்சகோவினாவில் ஸ்ரெப்ரெனிகா வீழ்ச்சிக்குப் பிறகு, ஐ.நா. படைகளின் டச்சு பட்டாலியன் செர்பியர்களை ஐ.நா பாதுகாப்பின் கீழ் போஸ்னியப் பணியாளர்களைக் கைப்பற்ற அனுமதித்தபோது. பிந்தைய வழக்கு டச்சு அரசாங்கத்தின் வீழ்ச்சிக்கு கூட வழிவகுத்தது.

தகவல் மற்றும் சமூக வலைப்பின்னல்களின் யுகத்தில் இன்று நிகழ்வுகள் மற்றும் பொதுக் கருத்துகளின் தொடர்பு முன்னெப்போதையும் விட மிகவும் வலுவாக உள்ளது. இன்று, எல்லாவற்றையும் பதிவுசெய்து பின்னர் டிவி அல்லது இணையத்தில் காட்டலாம். எதிரிகளால் பணியாளர்கள் கைப்பற்றப்பட்ட வழக்குகள் உடனடியாக கவனிக்கப்பட்டு பரவலாக கருத்து தெரிவிக்கப்படுகின்றன. எனவே, தனிப்பட்ட நாடுகளில் சர்வதேச மற்றும் தேசிய இரண்டும் விரோதப் பிரதேசத்தில் இருந்து பணியாளர்களை வெளியேற்றுவது தொடர்பான பல முயற்சிகள் இருந்தன. 2011 கோப்பகமானது விரோதப் பிரதேசங்களிலிருந்து பணியாளர்களை வெளியேற்றுவதற்கான ஐரோப்பிய மையத்தை உருவாக்க வழிவகுத்தது.

EPRC மையம்

எதிரி பிரதேசத்தில் இருந்து பணியாளர்களை வெளியேற்றுவதற்கான ஐரோப்பிய மையம் ஜூலை 8, 2015 அன்று இத்தாலியின் போஜியோ ரெனாட்டிகோவில் நிறுவப்பட்டது. எதிரி பிரதேசத்தில் இருந்து பணியாளர்களை வெளியேற்றுவதை மேம்படுத்துவதே மையத்தின் நோக்கமாகும். உத்தியோகபூர்வமாக, அதன் நோக்கம், ஒரு ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட கருத்து, கோட்பாடு மற்றும் தரநிலைகளை உருவாக்குவதன் மூலம் விரோதமான பிரதேசத்திலிருந்து (திட்டமிடல், தயாரித்தல், செயல்படுத்துதல் மற்றும் மாற்றியமைத்தல்) பணியாளர்களை வெளியேற்றும் நான்கு நிலைகளின் திறன் மற்றும் செயல்திறனை அதிகரிப்பதாகும். . மற்றும் இந்த செயல்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ள சர்வதேச நிறுவனங்கள், அத்துடன் பயிற்சி மற்றும் கல்வி ஆதரவை வழங்குதல், பயிற்சிகளை நடத்துதல் மற்றும் தேவைப்பட்டால், நிகழ்வுகள்.